申請外勞是指將特定程序委託給不屬於人群的審查人員。然後，該外勞仲介推薦提供者將負責在日常工作中運行和維護委派的管理人員。企業認為外勞仲介推薦既是一種簡潔的短語，也是一種長期指定的解決方案，以實現其風險運營的效率。任何處理的事情都可以申請外勞給外部維修提供商。營銷、網絡藍圖和維護、網絡託管、IT 維護、帳戶管理、招聘、物流、分銷、裁剪和更改逗留操作等流程可以申請外勞給外部儀式供應商。

企業進行申請外勞的原因有很多。這些是一些原因；
(1) 需要提供的技能到極限課程，
(2) 轉換可憐的內部聖禮，
(3) 內部資產無法完成交易手柄，
(4) 因預售而無法運行手柄，
(5) 供應商可以更好、更便宜地執行管理，並且
(6) 外勞仲介推薦處理程序可能不會有助於競爭優勢。

企業，無論大小，都應該在冒險進入申請外勞之前首先質疑他們的外勞仲介推薦選擇。申請外勞有利也有弊。企業應該堅定地將正確的球體路線外勞仲介推薦給正確的戶外儀式供應商。採訪外勞仲介推薦，看看你是否在方向和價值觀方面處於同一波長。做修訂。看業務設計，在實施前看看你是否滿意。現在而不是以後對框架進行這些修訂具有成本效益。詢問每天的進展。現在該模塊正在實施，要求不時通知進度，以便您知道您正在按時間表進行。